ProFeedback 2.0
Авторский курс Татьяны Петрухи
4-х модульный online тренинг об обратной связи
01 - ДЛЯ ЧЕГО
ЦЕЛЬ КУРСА
Улучшить качество жизни
Обрести навык эффективной коммуникации
Выстроить гармоничные отношения
1
2
3
02 - КАК ПРОХОДИТ ТРЕНИНГ
РАСПИСАНИЕ
Модуль 1. Я И МОИ ГРАНИЦЫ. САМОЦЕННОСТЬ.
Мы разберем:
– отличие критики и конструктивной обратной связи;
– характеристики роли жертвы и человека с активной жизненной позицией;
– что такое ярлыки и как избавиться от наших домыслов.
Вы научитесь:
– говорить так, чтоб не обидеть собеседника;
– выстраивать личные границы через коммуникацию;
– использовать простые правила, чтоб быть услышанным.
– отличие критики и конструктивной обратной связи;
– характеристики роли жертвы и человека с активной жизненной позицией;
– что такое ярлыки и как избавиться от наших домыслов.
Вы научитесь:
– говорить так, чтоб не обидеть собеседника;
– выстраивать личные границы через коммуникацию;
– использовать простые правила, чтоб быть услышанным.
Модуль 2. РОЛЬ ЭМОЦИЙ В КОММУНИКАЦИИ
Мы разберем:
– как эмоции влияют на конструктивное общение;
– состояние "Я ОК – ТЫ ОК";
– в чем польза и вред обратной связи от других.
Вы научитесь:
– технике STOP;
– отличать ценную обратную связь от давления и критики;
– легче реагировать на обратную связь.
– как эмоции влияют на конструктивное общение;
– состояние "Я ОК – ТЫ ОК";
– в чем польза и вред обратной связи от других.
Вы научитесь:
– технике STOP;
– отличать ценную обратную связь от давления и критики;
– легче реагировать на обратную связь.
Модуль 3. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ В РАБОТЕ
Мы разберем:
– ценность навыка конструктивного общения в коллективе;
– как формируется "болото" в новых коллективах и как этого избежать;
– примеры компаний, которые используют обратную связь в работе.
Вы научитесь:
– давать обратную связь в рабочих ситуациях;
– отслеживать токсичные отношения;
– мотивировать с помощью обратной связи.
– ценность навыка конструктивного общения в коллективе;
– как формируется "болото" в новых коллективах и как этого избежать;
– примеры компаний, которые используют обратную связь в работе.
Вы научитесь:
– давать обратную связь в рабочих ситуациях;
– отслеживать токсичные отношения;
– мотивировать с помощью обратной связи.
Модуль 4. КАК ПРИНИМАТЬ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ
Мы разберем:
– польза и вред обратной связи
– шумы в коммуникациях
– техника, которая помогает справиться с конструктивной критикой
Вы научитесь:
– находить ценность в обратной связи
– легче реагировать на обратную связь
– открытости в общении.
– польза и вред обратной связи
– шумы в коммуникациях
– техника, которая помогает справиться с конструктивной критикой
Вы научитесь:
– находить ценность в обратной связи
– легче реагировать на обратную связь
– открытости в общении.
03 - ВИДЕО
ИНТЕРВЬЮ
Обратная связь, как инструмент эффективной коммуникации и мотивации
04 - ТРЕНЕР
АВТОР КУРСА
ТАТЬЯНА ПЕТРУХА
• Международный бизнес – тренер/Erickson International;
• Сертифицированный тренер SQI (Service Quality Institute, Институт Сервиса Джона Шоула) и лидерских программ IHG;
• Участник обучающих проектов компании Zappos;
• Любимые направления работы: конструктивная коммуникация и межкультурное образование
• Любимые источники знаний: Harvard Manage Mentor, Disney University
• Сертифицированный тренер SQI (Service Quality Institute, Институт Сервиса Джона Шоула) и лидерских программ IHG;
• Участник обучающих проектов компании Zappos;
• Любимые направления работы: конструктивная коммуникация и межкультурное образование
• Любимые источники знаний: Harvard Manage Mentor, Disney University
05 - КЛИЕНТЫ
ТАТЬЯНЕ
ДОВЕРЯЮТ
06 - ОТЗЫВЫ
ОТЗЫВЫ
07 - СТОИМОСТЬ
КУПИТЬ КУРС
В ЗАПИСИ
© 2020 EVOLVE! PETRUKHA.COM
Get free lesson
Just type your contacts
Click to order
Ваш заказ
Total: